试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【多选题】

( )是现代职位分析发展的主流。

A、定量化
B．普遍化
C．个性化
D．定性化
E．制度化
查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

60%的考友答对了

你可能感兴趣的试题

要约的内容可以包括()A．工作岗位B．工作任务C．劳动报酬D．劳动条件E．保险福集体合同中劳动条件标准部分一般包括()A．劳动报酬B．工作时间C．休息休假D．监沟通的方法包括()A．劝告B．安抚C．鼓励沟通D．劝慰E．重新定向执行女职工生理机能变更过程中的特殊保护包括()A．经期保护B．孕期保护C．更年期()是事业部制结构的优点。A．权利下放，有利于最高管理层集中精力于长远的、全局的当单位发生人浮于事现象时，可以采取的对策有()A．人员轮换B．减少工作时间C．实