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【多选题】

劳动合同期限是劳动合同规定的双方当事人权利义务的有效时间,它分为( )。

A、有固定期限的劳动合同
B.无固定期限的劳动合同
C.长期劳动合同
D.短期劳动合同
E.以完成一定工作为期
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不计入工资总额的是()。A.见习工资B.按工作任务包干支付给个人的工资C.讲课费合理的工资总额可以用()的方法来推算。A.工资总额占附加值比例B.盈亏平衡点C.企业的日常薪酬管理包括()。A.薪酬调查B.员工薪酬统计C.制定薪酮计划D.适时岗位评价的工作程序是()。A.制定岗位说明书B.确定基准岗位,并进行岗位评价C.薪酬等级的形式有()。A.分层式B.直接式C.宽泛式D.间接式E.绩效式岗位评价与薪酬比例如下图所示,曲线A与曲线B的关系为()。A.A的激励作用小B.