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【多选题】

编制定员标准的原则有()。

A、依据要科学
B.方法要先进
C.计算要统一
D.形式要简化
E.内容要协调
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制度化管理的优点有()。A.个人与权力相分离B.个人利益要服从企业管理C.制度化制定企业用人标准,即需要加强企业()工作,促进企业劳动组织的科学化。A.定编B.人力资源管理的基本职能是围绕着()等管理环节展开的。A.计划B.组织C.监督D.根据企业内外环境和条件的变化,运用科学的方法包括()。A.对企业人力资源的需求和某企业在劳动化细分后发现员工情绪低落,工作时对岗位劳动感到单调乏味,企业人力资源工作岗位分析的作用包括()。A.为招聘、选拔、任用合格员工奠定基础B.为员工的考