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【多选题】

按定员标准的具体形式，可分为()定员标准。

A、效率
B．设备
C．岗位
D．比例
E．职责分工
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工作岗位的设计应当满足()。A．企业劳动分工B．企业劳动协作C．企业不断提高生产工作岗位设计的基本方法研究的具体步骤，一般包括()等。A．选择B．记录C．分析D人力资源规划不仅具有()，而且在实施企业总体发展的过程中还能指导人力资源管理活动人力资源管理制度化管理特征包括()。A．在劳动分工的基础上，明确规定每个岗位的权企业规划的目的是使企业的各种资源()等彼此协调并实现内部供求平衡。A．员工B．人企业在设置岗位时，应考虑并处理好的关系有()。A．根据企业发展的总体发展战略的要