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【多选题】

一个合理的工资结构应该包括( )。

A、
A、固定工资
B、浮动工资
C、特殊津贴
D、提成工资
E、特殊福利
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制约和影响绩效考评的正确性、可靠性和有效性的因素主要有()。A．(A)后继效应B提取关键绩效指标的方法包括()。A．(A)综合指标法B．(B)关键分析法C．(C以下关于等距量表的说法正确的有()。A．(A)有绝对零点B．(B)数量差距相同C审核关键绩效指标的要点包括()。A．(A)是否具有可操作性B．(B)是否留有可以常用的薪酬调查方式有()。A．(A)企业之间相互调查B．(B)问卷调查C．(C)企业进行薪酬调查可选择的企业类型包括()。A．(A)合乎一般标准的企业B．(B)