试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【多选题】

()属于处罚措施。

A、员工上岗前的谈话
B．降职
C．书面警告
D．暂时停职
E．针对不良行为的警示谈话
查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

87%的考友答对了

你可能感兴趣的试题

关于人力资本，下列说法正确的是()。A．人力资本是一种有形资本B．人力资本是高增()不能用公文筐测试法测试，但可以用心理测试法测试。A．决策能力B．分析能力C．()属于财务经理的鉴别性胜任特征。A．团队激励B．谨慎细致C．工作流程改进D．五投射测试的不足之处在于()。A．表面效度太高B．可能存在较大的评分者误差C．不能事先要提供图片的投射测试有()。A．联想法B．构造法C．绘画法D．完成法E．逆境()属于预备性面试的工作重点。A．判断求职者的职业发展趋势B．注意求职者的非语言