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【多选题】

设计薪酬制度时，要构建相应的支持系统，如()。

A、
A、绩效考核系统
B、用工系统
C、技能开发系统
D、培训系统
E、晋升调配系统
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导致培训内容与计划出现差异的原因在于()。A．(A)外部环境的干扰B．(B)不同个别指导法的缺点主要在于()。A．(A)指导者可能有意保留自己的经验B．(B)不企业培训管理制度包括()。A．(A)培训监督制度B．(B)培训组织管理C．(C)()可以保证和提高企业绩效管理制度和管理系统的有效性和可行性。A．(A)建立企业在绩效考评的总结阶段要完成的工作有()。A．(A)形成考评结果的分析报告B．(B关键事件法可以为其他考评方法提供参考依据，其特点为()。A．(A)时间跨度较大B