试题查看
首页
>
人力资源管理师考试
> 试题查看
【多选题】
在使用心理测验对应聘者进行评价和筛选时,可选择的策略包括( )
A、首因策略
B.择优策略
C.淘汰策略
D.晋升策略
E.轮廓匹配策略
查看答案解析
参考答案:
正在加载...
答案解析
正在加载...
根据网考网移动考试中心的统计,该试题:
76%
的考友答对了
你可能感兴趣的试题
劳动仲裁委员会是由()构成的。A.职工当事人代表B.劳动行政部门代表C.同级工会
下列说法正确的是()。A.调解意见书对争议双方没有约束性B.调解委员会调解劳动争
劳动争议仲裁的原则包括()。A.最终裁决原则B.合议原则C.自愿原则D.回避原则
关于信息沟通说法正确的是()。A.信息沟通是调节人际关系的工具B.对于工会在员工
伤亡事故报告和处理制度包括的内容有()。A.伤亡预测报告B.伤亡事故报告C.伤亡
社会就业总量取决于()A.总需求水平B.总供给水平C.国民生产总值D.劳动力数量