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【多选题】

一般而言，下列哪些人员适用于采用“低底薪、高奖金”的薪酬设计( )。

A、外派人员
B．高层管理者
C．销售人员
D．行政管理人员
E．专业技术人员
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在绩效矩阵中，员工工资增长的规模和频率取决于（）。A．个人的绩效评价等级B．市场（）属于长期激励的薪酬制度。A．奖金B．股票期权C．期股D．员工持股计划E．团队下列说法正确的是（）。A．以投资促进发展的战略适合正常发展至成熟阶段的企业B．合工会提高工资的方法一般有（）。A．提高工资标准B．改善对劳动的需求C．限制劳动力主要依靠内在因素进行满足的需要包括（）。A．生理需要B．安全需要C．社会需要D．股票期权赠与计划的内容一般包括（）。A．确定期权的获受人B．权利变更和丧失的规定