试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【多选题】

以下关于关键事件法的说法正确的有( )。

A、对事不对人
B.考虑到行为的情境
C.考评特定的工作行为
D.也可考评品质特征
E.具有较小的时间跨度
查看答案解析

参考答案:

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计,该试题:

50%的考友答对了

你可能感兴趣的试题

作业组是企业中最基本的协作方式,需要组成作业组的情况包括()。A.生产作业需工人可以通过访问收集培训效果信息,访问对象可以是()。A.培训实施者B.培训学员同事场地拓展训练可以使团队在()方面得到收益和改善。A.变革与学习B.团结合作C.心在选择具体的绩效考评方法时,应当考虑()。A.管理成本B.工作实用性C.工作责任()可以保证和提高企业绩效管理制度和管理系统的有效性和可行性。A.获得高层领导的分析工作绩效差距的具体方法有()。A.行为比较法B.目标比较法C.水平比较法D.