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【多选题】

工作岗位评价指标的分级标准可以按( )的阶梯顺序进行排序。

A、由高到低
B．由大到小
C．由优到劣
D．由难到易
E．由上到下
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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

64%的考友答对了

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可以通过访问收集培训效果信息，访问对象可以是（）。A．培训实施者B．培训学员同事场地拓展训练可以使团队在（）方面得到收益和改善。A．变革与学习B．团结合作C．心在选择具体的绩效考评方法时，应当考虑（）。A．管理成本B．工作实用性C．工作责任（）可以保证和提高企业绩效管理制度和管理系统的有效性和可行性。A．获得高层领导的分析工作绩效差距的具体方法有（）。A．行为比较法B．目标比较法C．水平比较法D．选择培训方法时要与受训者群体特征相适应，分析受训者群体特征可使用的参数有（）。A