试题查看
首页
>
人力资源管理师考试
> 试题查看
【多选题】
在薪资体系中运用成熟曲线()。
A、可以预测个人的工资变化轨迹
B.可以帮助企业确定员工的工资等级
C.主要用于确定销售和市场人员的工资率
D.可以衡量被调查者的工作年限与其技术的过时程度的关系
E.在一开始会陡峭上升,然后趋予平缓,最后甚至轻微地向下倾斜
查看答案解析
参考答案:
正在加载...
答案解析
正在加载...
根据网考网移动考试中心的统计,该试题:
61%
的考友答对了
你可能感兴趣的试题
用人单位应和劳动者签订无固定期限劳动合同的情形包括()。A.劳动者在用人单位连续
()有利于工会在集体谈判中更靠近自己的坚持点。A.宏观经济状况良好B.劳动力市场
集体劳动争议与团体劳动争议的区别在于()。A.当事人不同B.内容不同C.处理的程
劳工问题包括()。A.就业歧视与失业问题B.劳工群体的贫困问题C.劳动者的社会保
工会可以请求当地人民政府作出处理的情形包括()。A.用人单位克扣职工工资B.用入
以刺激为基础的模式中,()属于组织结构和气候的压力源因素。A.晋升过快B.工作过