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【多选题】

绩效改进的方法主要有()。

A、卓越绩效管理
B．六西格玛管理
C．ISO质量管理体系
D．标杆超越
E．关键事件法
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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

58%的考友答对了

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劳动法律关系包括（）A．劳动关系B．劳动行政法律关系C．劳务派遣关系D．劳动服务有效的绩效反馈面谈的作用有()。A．它为评价者与被评价者提供了沟通的平台，使考核评价绩效改进效果的维度是()。A．反应B．学习或能力C．转变D．发展E．结果下列关于绩效考核方法的评价，说法正确的是()。A．排序法、配对比较法、强制分布法绩效反馈面谈的原则是()。A．建立彼此之间的信任B．关注过去，总结自己C．避免对下列选项，属于绩效管理的侧重点的有()。A．绩效的判断B．绩效的提高C．绩效的识