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【多选题】

员工素质测评的基本原理包括()

A、个体差异原理
B．企业差异原理
C．人岗匹配原理
D．行业趋同原理
E．工作差异原理
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员工测评指标的标度有（）等几类A．数量式B．等级式C．定义式D．量词式E．综合式员工素质测评中，能力测试一般包括（）A．创造力测试B．特殊能力测评C．学习能力测员工素质测评前的准备工作包括（）A．制定测评方案B．组织测评小组C．选择测评环境在企业培训规划中，培训目标是结合培训资源配置的情况，将培训目的（）A．具体化B．培训课程计划的内容主要包括（）A．培训目标的选择B．培训范围的确定C．开发时间的作为企业培训过程中的重要印刷材料，工作任务表的作用包括（）A．强调课程重点B．提