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【多选题】

针对管理性组织和服务性组织，考评的重点主要集中在( )等几个方面

A、整体素质
B．工作效率
C．工作方式
D．组织气氛
E．工作成果
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培训课程计划的内容主要包括（）A．培训目标的选择B．培训范围的确定C．开发时间的作为企业培训过程中的重要印刷材料，工作任务表的作用包括（）A．强调课程重点B．提与高层和基层管理人员相比，中层管理人员更应具备的能力有（）A．目标设定能力B．业培训效果评估的作用包括（）A．可以检查出培训的费用效益B．可以客观地评价培训者的对培训效果进行定性评估的优点包括（）A．简单易行B．需要的数据资料少C．综合性强结果导向型的进行考评方法包括（）A．关键事件法---行为导向型中客观考评方法B．