【多选题】

对通过管理人员接替模型分析出的提升受阻的人，应做到( )。

A、进行“一对一”面谈
B．提供更加宽松的发展空间
C．适当扩大工作范围
D．可能的情况下提高薪资等级
E．不让他们承担更多的责任