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【多选题】

人力资源需求预测的内容有( )。

A、企业人力资源需求预测
B．企业人力资源存量与增量预测
C．企业人力资源结构预测
D．企业特种人力资源预测
E．企业人力资源质量预测
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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

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以下不属于影响经营管理人员需求的参数的是()。A．科研项目、科研经费B．生产技术企业集团的决策咨询委员会的主要任务有()。A．搜集、整理和储存相关信息资料B．参经验预测法的方式包括()。A．自上而下B．自下而上C．描述假设D．分析综合E．调人力资源供不应求的解决方法有()。A．符合条件，处于相对富裕状态的人员调往空缺岗下列关于企业人力资源规划及其作用表述正确的是()。A．促进企业人力资源管理的开展组织设计所坚持的原则有()。A．任务与目标原则B．专业分工和协作原则C．有效管理