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【多选题】

经验预测法的方式包括( )。

A、自上而下
B．自下而上
C．描述假设
D．分析综合
E．调查问卷
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人力资源预测对组织的贡献主要有()。A．满足组织发展要求B．提高组织竞争力C．人制定企业人力资源规划的基本原则有()。A．确保人力资源需求的原则B．与内外环境相以下组织结构变革的方式中，属于改良式变革的是()。A．新设一个职位B．两家企业合影响人力资源需求预测的一般因素有()。A．市场需求B．生产需求C．劳动力成本D．企业集团是一种新型的组织结构模式，其构成包括()。A．主体成员企业层B．控股成员以下不属于影响经营管理人员需求的参数的是()。A．科研项目、科研经费B．生产技术