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【多选题】

下列( )因素可以影响人力资源的需求预测。

A、社会安全福利保障
B．出勤率
C．工厂经营方针的变化
D．每个工种员工的移动情况
E．追加培训的需求
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企业集团的决策咨询委员会的主要任务有()。A．搜集、整理和储存相关信息资料B．参经验预测法的方式包括()。A．自上而下B．自下而上C．描述假设D．分析综合E．调人力资源供不应求的解决方法有()。A．符合条件，处于相对富裕状态的人员调往空缺岗下列关于企业人力资源规划及其作用表述正确的是()。A．促进企业人力资源管理的开展组织设计所坚持的原则有()。A．任务与目标原则B．专业分工和协作原则C．有效管理下列选项中是影响人力资源活动的法律因素的有()。A．工时制度B．劳动保护C．职业