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【多选题】

招聘策略主要有( )

A、计划策略
B．人员策略
C．地点策略
D．时间策略
E．方法
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劳动定额的基本表现形式是()A．时间定额B．现行定额C．产量定额D．计划定额E．企业人力资源规划从内容上看，可以区分为()A．战略发展规划B．组织人事规划C．制影响企业外部劳动力供给的因素主要有()A．人口政策及人现状B．劳动力市场发育程度企业组织管理中各项制度的制定和形成，应满足的基本要求是()A．从实际出发B．建立企业在招聘人员选拨中常用的方法有()A．笔试B．面试C．)情境模拟D．心理测式E招聘人员选拨在面试中常犯的错误有()A．对比效应B．目的不明确C．不清楚合格者应