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【多选题】

适宜知识类培训的直接传授培训形式主要有( )

A、讲授法
B．专题讲座法
C．实践法
D．研讨法
E．务求实效
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企业人力资源规划从内容上看，可以区分为()A．战略发展规划B．组织人事规划C．制影响企业外部劳动力供给的因素主要有()A．人口政策及人现状B．劳动力市场发育程度企业组织管理中各项制度的制定和形成，应满足的基本要求是()A．从实际出发B．建立企业在招聘人员选拨中常用的方法有()A．笔试B．面试C．)情境模拟D．心理测式E招聘人员选拨在面试中常犯的错误有()A．对比效应B．目的不明确C．不清楚合格者应一般来说，企业人力资源管理费用包含的基本项目是()A．工资项目B．涉及到员工利益