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【多选题】

岗位评价的方法主要有( )

A、排列法
B．对比法
C．分类法
D．要素比较法
E．要素计点法
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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

82%的考友答对了

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绩效诊断的主要内容有()A．管理制度B．管理体系C．考评指标和标准体系D．被考评一般来说，绩效考评的指标应当具有()A．广泛性B．先进性C．特殊性D．代表性E．绩效考评的类型有()A．上级考评B．同级考评C．下级考评D．自我考评E．外人考评绩效管理的总流程主要是()阶段A．准备B．试行C．考评D．总结E．应用开发行为导向型主观考评方法有()A．排列法B．选择排列法C．关键事件法D．成对比较法有效的绩效反馈应达到的要求是()A．具有针对性B．具有真实性C．具有及时性D．具