试题查看

【多选题】

行为导向型 主观考评方法有( )

A、排列法
B．选择排列法
C．关键事件法
D． 成对比较法
E．强制分布法
查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

67%的考友答对了

你可能感兴趣的试题

招聘策略主要有()A．计划策略B．人员策略C．地点策略D．时间策略E．方法适宜知识类培训的直接传授培训形式主要有()A．讲授法B．专题讲座法C．实践法D．制定培训规划的原则是()A．政策保证B．)系统完美C．务求实效D．目的明确E．广绩效诊断的主要内容有()A．管理制度B．管理体系C．考评指标和标准体系D．被考评一般来说，绩效考评的指标应当具有()A．广泛性B．先进性C．特殊性D．代表性E．绩效考评的类型有()A．上级考评B．同级考评C．下级考评D．自我考评E．外人考评