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【多选题】

绩效管理的总流程主要是( )阶段

A、准备
B．试行
C．考评
D．总结
E．应用开发
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一般来说，企业人力资源管理费用包含的基本项目是()A．工资项目B．涉及到员工利益招聘策略主要有()A．计划策略B．人员策略C．地点策略D．时间策略E．方法适宜知识类培训的直接传授培训形式主要有()A．讲授法B．专题讲座法C．实践法D．制定培训规划的原则是()A．政策保证B．)系统完美C．务求实效D．目的明确E．广绩效诊断的主要内容有()A．管理制度B．管理体系C．考评指标和标准体系D．被考评一般来说，绩效考评的指标应当具有()A．广泛性B．先进性C．特殊性D．代表性E．