试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【多选题】

下列关于员工培训管理咨询流程排列顺序正确的是()。

A、培训管理现状调查——培训需求分析——培训资源分析——培训课程体系建立——培训课程设计——培训评估体系建立——培训方案与平台的建立
B.培训管理现状调查——培训需求分析——培训课程体系建立——培训课程设计——培训评估体系建立——培训资源分析——培训方案与平台的建立
C.培训管理现状调查——培训需求分析——培训评估体系建立——培训课程体系建立——培训课程设计——培训资源分析——培训方案与平台的建立
D.培训管理现状调查——培训课程体系建立——培训需求分析——培训课程设计——培训评估体系建立——培训资源分析——培训方案与平台的建立
查看答案解析

参考答案:

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计,该试题:

10%的考友选择了A选项

64%的考友选择了B选项

12%的考友选择了C选项

14%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

企业委托外部咨询机构参与其招聘活动,下列说法正确的是()。A.降低招聘成本,提高在职务分析咨询流程中,分析阶段是比较重要的阶段,对这个阶段的任务理解比较准确的是在薪酬中,绩效薪酬和基本薪酬各占一定的比例。两者比例的变化,可以使这种薪酬结构演以下关于职务分析方法的表述,正确的是()。A.不同的职务分析方法有不同的优劣势,360度考核方法重在能力开发而不是考核本身,作为能力开发的方法,其作用主要是()下列关于职务分析咨询流程排列顺序正确的是()。A.准备阶段——调查阶段——分析阶