试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【多选题】

合理的工资总额可以用()的方法来推算。

A、
A、工资总额占附加值比例
B、盈亏平衡点
C、损益表
D、资产负债
E、工资总额与销售额
查看答案解析

参考答案:

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计,该试题:

75%的考友答对了

你可能感兴趣的试题

培训需求信息的主要收集方法有()。A.(A)面谈法B.(B)观察法C.(C)调查培训中对培训效果的跟踪和反馈体现在()方面。A.(A)培训内容与培训环境B.(B在强调组织作用的员工发展计划制定模式中,()是必要的步骤。A.(A)进行岗位分析我国制定绩效管理的四个环节是()。A.(A)目标设计B.(B)能力设计C.(C)在对中层管理人员绩效考评的培训包括()。A.(A)企业绩效管理制度的内容和要求B采用目标管理法进行绩效考评,在制定绩效目标时应做到()。A.(A)目标是可量化可