试题查看
首页
>
人力资源管理师考试
> 试题查看
【多选题】
参与型培训法使受训者在与培训者的互动中学习,具体包括( )。
A、案例研究法
B.特别任务法
C.头脑风暴法
D.个别指导法
E.模拟训练法
查看答案解析
参考答案:
正在加载...
答案解析
正在加载...
根据网考网移动考试中心的统计,该试题:
53%
的考友答对了
你可能感兴趣的试题
情境模拟测试比较适用于招聘()。A.服务人员B.事务性工作人员C.管理人员D.科
面试问题的提问方式包括()。A.开放式提问B.跳跃式提问C.封闭式提问D.复合式
员工配置的基本方法包括()。A.以人为标准进行配置B.以性别为标准进行配置C.以
培训需求分析是()的前提。A.确定培训目标B.进行培训评估C.设计培训计划D.培
进行培训课程的前期准备工作包括()。A.确认培训学员B.培训后勤准备C.确认培训
在员工培训中,面谈法的具体操作方法有()。A.个人面谈法B.现场面谈法C.集体会