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【多选题】

需要和量表进行比较的薪酬评价方法有()

A、职位排序法
B．职位归类法
C．因子比较法
D．因子计分法
E．选择排序法
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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

68%的考友答对了

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职业价值观测试的内容包括（）A．工作条件B．社会交往C．职业人格D．操作能力E．（）被视为高级管理者的晋升之路A．横向职业生涯路径B．双重职业生涯路径C．独立职SMART原则认为（）A．个人目标应超越组织目标B．工作目标最好能具有一定挑战性同时兼顾质量和成本的工作目标衡量标准包括（）A．四季度投诉率低于5%B．实际费用关于绩效辅导，说法正确的有（）A．对于员工的进步要及时给予肯定B．管理者要鼓励员和时间因素相关的绩效评估误差包括（）A．宽厚误差B．优先效应C．近期效应D．后继