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【多选题】

职业价值观测试的内容包括( )

A、工作条件
B．社会交往
C．职业人格
D．操作能力
E．工作的独立性和多样性
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关于心理测试说法正确的有（）A．能做到对个体心理各个方面的全面观测B．只能通过外关于结构化面试中的评分误差，说法正确的有（）A．光环效应会导致以偏盖全的评分B．基于胜任特征的录用决策倾向于录用那些具备（）的胜任特征的应聘者A．适合组织文化B员工培训的直接效果不错，回到工作中又恢复到以前的状态，可能的原因包括（）A．培训企业培训战略的内容包括（）A．员工培训的总体方向B．对各种变动因素的评估C．培训企业内部培训信息系统应包含（）A．培训评估信息B．个人职业发展计划C．各部门工作