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【多选题】

常见的个人奖励计划有()。

A、实施奖励计划
B．计件制
C．管理奖励计划
D．行为鼓励计划
E．佣金制
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（）属于不安全行为A．不安规程堆放物品B．照明过于刺眼C．工作环境过于拥挤D．使为积极预防劳动争议，企业管理层应当（）A．参与集体合同的协商B．加强与工会组织的解聘面谈过程中应注意（）A．重点在于安抚员工的情绪B．事先准备好员工的协议和档案影响组织学习力的要素体现在（）A．对未来的警觉程度B．对事物的认知程度C．信息沟下列说法错误的有（）A．以外部招聘为主的组织重视灵活性和创新的价值B．高度的规范在薪酬结构设计的初始阶段，可以采用()等方法来划分职位等级。A．变动级差法B．差