试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【多选题】

年薪制模型的组成要素主要有()。

A、基本薪酬
B．奖金
C．长期奖励
D．福利津贴
E．优越的工作环境
查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

68%的考友答对了

你可能感兴趣的试题

建立全面薪酬战略的步骤主要可以分为()。A．收集相关数据B．评价薪酬的含义C．制薪酬管理体系设计过程通常包括()等步骤。A．明确企业基本现状及战略目标B．薪酬调企业年金计划的特点包括()。A．企业强制设立B．政府对企业年金承担直接责任C．企员工对自己的福利组合计划进行选择，这种选择的前提是()。A．企业必须制定总成本约薪酬等级之间的交叉程度由()决定。A．薪酬等级的区间中值之间的级差B．相邻职位等自助式福利计划的实施方式所包括的内容有()。A．附加福利计划B．收入保障福利计划