试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【单选题】

( )用来评价技术或运动技能以及行为方式的水平。

A、认知成果
B．技能成果
C．绩效成果
D．情感成果
查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

3%的考友选择了A选项

57%的考友选择了B选项

32%的考友选择了C选项

8%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

人员配置的根本目的是（）。A．使得个人能力水平与岗位要求相适应B．为任何人找到和通过计算（）可以分析招聘信息发布的效果。A．招聘单价B．应聘比例C．招聘完成比例面试开始时应从应聘者（）开始发问。A．可以预料到的问题B．最预想不到的问题C．最确定员工发展目标时应把其（）作为重点考虑。A．个性B．共性C．可塑性D．成长性检测受训者对培训的参与热情和持久性，可了解受训者对培训项目的（）。A．接受程度B在公司大规模投入资源前可通过（）的培训，评价一小部分受训者所获得的收益。A．实验