第75—83 题为套题：某大型跨国企业，拥有400 亿美元的总资产，30 家全资公司和控股公司，约有20000 名员工。某保险公司受邀为该企业进行保障型员工福利组合项目的设计。 一套良好的福利计划应该具有亲和性、灵活性、竞争性、可操作性等特征，但不必考虑成本问题，应当满足员工的一切福利需求。( )