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【多选题】

关于培训的有效性说法错误的是()
A.学院中途退出培训,对以随机抽样进行的测试不会造成实质性影响
B.即使没有培训,工作时间长了,业绩也会得到改进,态度也会发生变化
C.如果样本中表现好或差的比例过大,评估的结果就会走样或不具备代表性
D.当事前测试和事后测试相同时,学员可能对事后测试提供更加有利的回答

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根据网考网移动考试中心的统计,该试题:

69%的考友选择了A选项

8%的考友选择了B选项

6%的考友选择了C选项

17%的考友选择了D选项

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关于事前测试说法正确的是()A.和事后测试的内容要有所区别B.应在培训内容完全是培训评估的软性数据的类型不包括()A.创造性B.质量标准C.满意度D.工作习惯萨柏的职业生涯发展理论把25~44岁定位()A.探索阶段B.确立阶段C.维持阶段关于职业效价说法正确的是()A.属于客观评价B.是指职业获得概率C.和薪酬水平有在员工职业生涯的(),企业需要分类指导,为其开通职业通道。A.进入组织阶段B.早依据平衡记分卡评估法,企业绩效的根本起源自()A.财务角度B.内部流程角度C.顾