试题查看

【单选题】

雇佣关系中的管辖形式是指( )。

A.雇佣双方在心理上对对方的期望
B.雇佣双方在时间、金钱、劳动上交换的约定
C.雇佣关系中存在的决策程序
D.社会情境中以人为对象的知觉
查看答案解析

参考答案:

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计,该试题:

3%的考友选择了A选项

24%的考友选择了B选项

63%的考友选择了C选项

10%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

实施集体激励计划所面临的一个主要问题是()。A.对员工集体的产出往往很难进行衡量在存在()的情况下,企业可以采取晋升竞赛的手段来对员工进行激励。A.搭便车行为B企业在员工职业生涯的早期阶段,在工资支付方面对员工实施“减额支付”,在其职业生涯与传统的人力资源管理相比,战略性人力资源管理具有的特点是()。A.注重短期的变化在员工个体一致性方面,可以通过()来衡量组织的人力资源实务与信息沟通之间的一致性组织内部所包含的职业的混合程度被称作劳动力的()。A.社会同质性B.社会化与技术