试题查看

首页 > 经济师考试 > 试题查看
【多选题】

如果组织在员工中的声望受损,可能造成的影响是( )。

A.员工更愿意为了促进共同利益而放弃短期的自我利益
B.员工会要求组织支付更多的报酬
C.员工会要求减少雇佣合同中的保障条款
D.组织在劳动力市场上的竞争力增强
E.员工会一边为目前的组织工作,一边寻找新的工作机会
查看答案解析

参考答案:

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计,该试题:

61%的考友答对了

你可能感兴趣的试题

当劳动力过剩时,解决供需匹配的有效方法是()。A.补充人员B.提前退休C.辞退D关于绩效辅导与绩效监控关系的陈述,正确的是()。A.二者是相辅相成,相互影响的B关于薪酬结构线的陈述,正确的是()。A.它表示企业内各职位的相对价值与其对应的实在预测员工流动可能性时,应考虑的主要因素包括()。A.员工性别B.员工家庭状况C关于工资率对个人劳动力供给的影响的陈述,正确的是()。A.工资率上升的收入效应导企业对现有职务进行的认定、修改或产生新职务的过程是()。A.职务分析B.职务描述C.职务规范D.职务