试题查看
【单选题】
企业人力资源中期规划是指时间为()的规划。
A、1年或l年内
B、1~5年
C、2~4年
D、5年或5年以上
查看答案解析
参考答案:
正在加载...
答案解析
正在加载...
根据网考网移动考试中心的统计,该试题:
17%
的考友选择了A选项
80%
的考友选择了B选项
1%
的考友选择了C选项
2%
的考友选择了D选项
你可能感兴趣的试题
下列人力资源供给与预测方法中,多用于短期的人力资源拥有量预测的方法是()。 A
适用于对管理人员和工程技术人员的供给预测方法是()。 A.转换比率分析法 B.
已知某企业人力资源供给情况如下表,期初人员数量:高层领导40人、部门领导80人
下列关于马尔可夫模型的表述错误的是()。 A.周期越长,预测越准确 B.是一种
企业员工招聘程序的第一步是()。 A.制定招聘决策 B.制订招聘计划 C.选择
在企业招聘员工的实际工作中,只有涉及招聘关键职位人员和需要特殊处理的工作时,才