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【多选题】

企业的福利形式有()。
A、完善企业文化
B、改善工作环境
C、各种津贴
D、带薪休假
E、保险福利

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直接 薪酬是以货币形式支付的报酬，其包括()。 A.基本薪酬 B.福利薪酬 C下列属于补偿薪酬的有()。 A.加班费 B.夜班工作津贴 C.出差补贴 D.员下列属于非经济性薪酬的有()。 A.集体组织旅游 B.公费进行培训 C.个人才薪酬对员工的功能有()。 A.保障功能 B.增值功能 C.激励功能 D.调节功影响企业薪酬制度制定的内部因素主要有()。 A.企业员工自身的差别 B.企业的下列属于以职位为导向的基本薪酬制度设计方法的是()。 A.职位分类法 B.职位