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【多选题】

员工的非经济性薪酬主要包括()。
A、工作本身
B、工作环境
C、企业文化
D、安全福利
E、卫生设施

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下列属于补偿薪酬的有()。 A.加班费 B.夜班工作津贴 C.出差补贴 D.员下列属于非经济性薪酬的有()。 A.集体组织旅游 B.公费进行培训 C.个人才薪酬对员工的功能有()。 A.保障功能 B.增值功能 C.激励功能 D.调节功影响企业薪酬制度制定的内部因素主要有()。 A.企业员工自身的差别 B.企业的下列属于以职位为导向的基本薪酬制度设计方法的是()。 A.职位分类法 B.职位企业可以根据自身的需要设立各种奖金，奖金的类型主要有()。 A.节约奖金 B.