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【多选题】

根据派生需求定理,在其他条件相同的情况下,若( ),则劳动力需求的自身工资弹性越高。

A.最终产品的需求价格弹性越大
B.其他要素对劳动力的替代越困难
C.其他生产要素的供给弹性越大
D.劳动力成本在总成本中所占的比重越小
E.工资水平越高
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人力资源规划的主要目标是()。A.理顺工作流程上—下游环节之间的关系,提高工作效当组织的人力资源供给小于需求时,恰当的供需平衡方法是()。A.延长工作时间B.提通用的工作分析方法包括()。A.工作日志法B.观察法C.能力要求法D.标杆超越法与本土企业相比,跨国公司对员工的绩效考核,()。A.更关注当期业绩而非长远发展B相对于其他短期奖励计划,一次性奖金的优势在于()。A.可以保持固定薪酬成本的稳定股票期权计划的局限性在于()。A.只适用于成长性较好的上市公司B.需要依托规范而