试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【单选题】

技术等级工资制属于( )
A．能力工资制
B．组合工资制
C．工作工资制
D．绩效工资制

查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

80%的考友选择了A选项

3%的考友选择了B选项

0%的考友选择了C选项

17%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

培训取得高层领导支持的最有效的方式就是提供一份详细的（）A．培训实施计划B．培训对生产、技术和管理人员应分别设计不同的绩效考评方案，这体现了制定绩效管理制度的（在绩效管理的实施过程中，最直接影响绩效考评结果的是（）A．直接主管B．一般员工C（）是衡量销售人员工作质量的重要指标。A．月度营业额B．年度销售量C．产品废品率品质主导型考评的特点是（）A．效度较差B．标准易于确定C．可操作性强D．重在工作关于关键事件法叙述不正确的是（）。A．关键事件对事不对人B．该方法要考虑行为的情