试题查看

首页 > 经济师考试 > 试题查看
【单选题】

现有员工实施某种测验，然后将所得结果与这些员工的工作表现或工作考核得分加以比较，由此取得的效度指标是( )。
A、内容效度
B、构想效度
C、效标关联效度
D、预测效度

查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

9%的考友选择了A选项

8%的考友选择了B选项

81%的考友选择了C选项

2%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

员工实施某种测验，然后将所得结果与这些员工的工作表现或工作考核得分加以比较，由此应聘者  的着装、表情、动作等都有可能对面试考官的判断造成影响，这种面绩效辅导的说法，错误的是( )。 A.绩效辅导是绩效考核的一种方法和手段 B.绩了解一个人时，人们可能被这个人的某种突出特点所吸引，以至于忽视了这个人的其他特点找出工作绩效差距，制定并实施有针对性的改进计划来提高员工绩效水平的过程称为( )密歇根 大学尤里奇教授在2007年将高绩效人力资源管理者区分为六种角色，其中，受