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【单选题】

密歇根 大学尤里奇教授在2007年将高绩效人力资源管理者区分为六种角色，其中，受人尊敬且被别人所接受，能够坚持自己的观点和挑战已有假设的角色，称为( )。
A、文化与变革的服务者
B、战略设计师
C、业务执行者与商业盟友
D、可信任的参与者

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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

2%的考友选择了A选项

6%的考友选择了B选项

37%的考友选择了C选项

55%的考友选择了D选项

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