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【单选题】

应聘者 的着装、表情、动作等都有可能对面试考官的判断造成影响，这种面试偏差称为( )。
A、非语言行为误差B负面印象加重误差C对比效应D首因效应

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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

81%的考友选择了A选项

8%的考友选择了B选项

9%的考友选择了C选项

2%的考友选择了D选项

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组织结构的特征因素中，能够反映组织各职能部门间工作分工精细程度的是( )。 A.技术 发展迅速，产品品种较多且具有创新性强、管理复杂等特点的企业，最适合采用(职能 制组织在( )环境中效果最好。 A.简单/静态 B.复杂/静态 C.简单/员工 以同样方式完成相似工作的程度，称为( )。 A.规范化程度 B.专业化程度根据豪斯的路径——目标理论，让员工明确他人对自己的期望、成功绩效的标准和工作程序现有员工实施某种测验，然后将所得结果与这些员工的工作表现或工作考核得分加以比较，