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【单选题】

对于目标管理法叙述不正确的是( )。
A．它使员工目标与组织目标保持一致
B．它使管理者专注目标，减少精力损耗
C．它以目标作为考评依据，不易出现考评失误
D．它有利于对不同部门问的工作绩效做横向比较

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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

24%的考友选择了A选项

2%的考友选择了B选项

7%的考友选择了C选项

67%的考友选择了D选项

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对()的准确统计是国家从宏观上了解员工生活水平的重要依据，也是企业掌握人工成本的在劳动密集型企业中，生产工人的工作成果不受其他人影响，该类企业薪酬管理的原则主要企业安排劳动者在法定休假日工作的，应支付不低于工资()的报酬。A．150%B．2通过().才能确定薪酬水平的市场定位，使企业既能保持产品在市场上的竞争力，又能吸企业进行岗位评价时，其工作程序的第一步是()。A．选择评价方法B．获取岗位说明书在反映岗位与薪酬的对应关系时，()表明等级低的岗位薪酬增长的速度慢于岗位等级高的