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【单选题】

下列绩效考评方法中人力、物力耗费相对较低的是
A．成绩记录法
B．绩效标准法
C．直接指标法
D．360度考评法

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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

7%的考友选择了A选项

10%的考友选择了B选项

79%的考友选择了C选项

4%的考友选择了D选项

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()说明了根据测试结果预测将来行为的有效件。A．预测效度B．费用效度C．内容效度()强调人各有所长也各有所短，应以已之长补他人之短。A．要素有用原理B．能位对应()应当从程序、步骤和方法上。切实保障企业绩效管理制度得到有效贯彻和实施。A．绩容易受人际关系状况的影响的绩效考评方式为()。A．上级考评B．同级考评C．下级考企业组织的绩效开发的目的是()。A．改善组织的环境B．提高组织的知名度C．提高组适用于促进员工。潜能的开发和全面发展的绩效考核面谈类型为()A．单向劝导式面谈B