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【判断题】

管理风格主要体现为管理者处理组织劳动关系的行为原则和行为模式。

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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

0%的考友选择了A选项

0%的考友选择了B选项

0%的考友选择了C选项

0%的考友选择了D选项

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组织人力资源战略既是组织发展战略的客观要求，也是组织发展战略的重要组成部分。内激励和外激励都是以对人的行为进行强化为目的的。依法和合法是劳动合同订立的基本原则。只要是激励措施对组织中各成员都是适用的。薪酬制度是调节组织内人力资本管理的重要杠杆，是留住核心员工的重要手段。引起人力资源个体流动的根本原因在于人力资源个体对自身流动的成本与收益进行衡量比较