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【单选题】

劳动合同订立的原则包括()。
A、平等自愿原则
B、公正原则
C、协商一致原则
D、依法订立原则
E、及时处理原则

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一般来说，越是人力资源中能力较强、具有不可替代性、价值大、社会联系广的人力资源个工作分析中的一个重要内容就是明确工作职责，即明确这个职位是做什么的。教育与训练在人力资源生产环节中具有不可替代、不可或缺的作用。人力资源是资本性资源，是人力投资的结果。岗位工作评价的关键在于确定组织内岗位的相对关系，即解决好组织内部各岗位之间的相对组织开展人力资源战略及人力资源规划活动都必须首先进行环境分析