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【判断题】

教育与训练在人力资源生产环节中具有不可替代、不可或缺的作用。

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人力资源管理制度在组织管理制度中处于核心位置,是组织运营与发展的核心保障。某股份制银行通过顾客满意度调查,发现自身服务质量还存在许多问题,顾客满意度不高,就业是人力资源薪酬的基础,也是人力资源获取报酬的基本途径。人力资源质量的灵魂指的是人力资源的能力质量。直接关系到绩效考评信度和效度的是绩效考评指标。一般来说,越是人力资源中能力较强、具有不可替代性、价值大、社会联系广的人力资源个