试题查看
【判断题】
薪酬水平比较是指本组织的薪酬水平与同行业薪酬水平的比较,从而选择和确定本组织的薪酬政策,确定本组织具有竞争性和激励性的薪酬水平。
查看答案解析
参考答案:
正在加载...
答案解析
正在加载...
根据网考网移动考试中心的统计,该试题:
0%
的考友选择了A选项
0%
的考友选择了B选项
0%
的考友选择了C选项
0%
的考友选择了D选项
你可能感兴趣的试题
工作分析中的一个重要内容就是明确工作职责,即明确这个职位是做什么的。
教育与训练在人力资源生产环节中具有不可替代、不可或缺的作用。
人力资源是资本性资源,是人力投资的结果。
岗位工作评价的关键在于确定组织内岗位的相对关系,即解决好组织内部各岗位之间的相对
组织开展人力资源战略及人力资源规划活动都必须首先进行环境分析
人力资源与人力资本之间没有任何联系,是两个完全不同的概念